En 2022, le développement territorial de OLD'UP se poursuit et se développe avec de nouvelles formes de partenariat.

DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL DE OLD'UP : MODE D'EMPLOI

Ce développement s'appuie sur des correspondants locaux au statut reconnu par le Conseil d'Administration de OLD'UP.

Un Correspondant peut
- soit prendre la forme d’un groupement de personnes sans personnalité juridique propre et dont chaque personne a la qualité de membre actif (personnes physiques) de OLD’UP,
- soit être constitué sous la forme associative (Loi de 1901) ou sous toute autre forme juridique. Dans ce cas, le Correspondant a la qualité de membre actif (personne morale) de OLD’UP. Dans tous les cas, une convention est signée entre OLD’UP et le Correspondant. Cette convention a une durée limitée et peut être renouvelée. Elle précise, notamment, les conditions d’utilisation de la marque-logo OLD'UP et de la marque-slogan "Plus si jeunes, mais pas si vieux" sous forme de slogan, marques toutes deux déposées.
OLD’UP - Règlement Intérieur Conseil d’administration, 25/11/2016

La «Commission territoriale» par délégation du CA accompagne les correspondants. Elle réunit régulièrement les coordinateurs du développement, responsables de sa mise en oeuvre. Elle analyse les retours d’expérience.
Le statut de Correspondant est accordé par décision du Conseil d’administration de OLD’UP.

La relation entre OLD'UP, centre de ressources nationales et d'initiatives avec les antennes régionales est travaillée par la Commision territoriale et les Correspondants. L'expérience de la création et du développement rapide et concerté de OLD'UP Nantes et OLD'UP Marseille est un exemple, auquel tout correspondant peut se référer. Le conseil d'administration de OLD'UP reste garant du respect de l'esprit ayant présidé à la fondation d'une association ou antenne régionale.

Vous pouvez télécharger en bas de page le modèle de convention et le règlement Intérieur élaboré par le Conseil d’administration.

LES CHEMINS POSSIBLES DE LA RÉUSSITE

1 - Connaitre OLD’UP - Génération des Vieux debout => Site = vitrine numérique de l'association / Conférences/séminaires/colloques / Visite participative de groupes/ateliers.

2 - Proposer une contribution. Appartenance à un secteur d'activité sociale / Expérience et implantation locale / Capacité à coopérer+coordonner+collaborer.

3 - Réunir des compétences individuelles. Domaines de compétence et secteurs d'activité complémentaires  ex : service public, santé, éducation, culture / Représentatif du tissu social local / Adhérent à l'esprit et à la lettre de OLD'UP

4 - S'appuyer sur des partenaires locaux : Intégrés au tissu social et associatif / Soutiens et prestations possibles ex : - formation d'animateurs / identification de contributeurs potentiels

 Pour savoir ce qui se passe sur le terrain, dans les antennes régionales de OLD'UP, rendez-vous en page "Nos actualités" ici

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