L’association OLD’UP, créée en février 2008, s’adresse prioritairement aux personnes vieillissantes, autour de la 2e étape de la retraite, large tranche de la population des retraités, dont le nombre est en augmentation significative et rapide.

Elle a pour buts de :

- Connaître et faire connaître la place, le rôle, l’aptitude et l’utilité des personnes vieillissantes, qui ont à s’inscrire dans la société, à y jouer un rôle civique et sociétal ;

- Identifier et faire lever les obstacles au maintien de cette génération dans une aire active et intégrée ;

- Affirmer la capacité d’autonomie de cette génération, c’est-à-dire sa capacité à réfléchir pour elle-même, par elle-même, et de décider librement de ses choix de vie. Etre acteur de sa vie, autant qu’acteur social, et familial ;

- Travailler à optimiser les relations entre les générations.

Invitées en janvier 2022 à un colloque sur le thème "Pouvoir et vieillissement" à l'Université de Rouen, Martine Gruère et Geneviève Mansion ont présenté l'association OLD'UP. Il en est résulté un document précieux que nous vous conseillons de lire si vous voulez en savoir plus sur OLD'UP. Vous pouvez le télécharger en bas de cette page ou cliquer ici. Tout y est expliqué très clairement !

Vous pouvez télécharger notre plaquette de présentation ici ou la découvrir ci-contre.

NOTRE ORGANISATION

Jean-Daniel Remond succède au  Professeur Philippe Gutton (2016-2021) et à Marie-Françoise Fuchs fondarice (2008-2016), aujourd’hui présidente d’honneur.

Un Conseil Scientifique, coprésidé par Blandine Destremau et Jean-Luc Noël, inscrit OLD’UP dans une recherche permanente sur tout ce qui concerne la vieillesse (le grand-âge).

Un Conseil d'Administration CA se réunit chaque mois pour veiller au développement des actions.  La liste des membres qui le compose est consultable et téléchargeable en bas de page. La liste des responsables d'instances, groupes, actions figure en PDFtéléchargeable en bas de cette page.

Depuis 2019, un Comité d'Experts a été constitué pour accompagner OLD'UP et éclairer ses recherches.

La liste des membres du CA 2021 et 2022, le rapport d'activité 2021 et sa synthèse, le PV de l'AG du 21avril 2022, le projet associatif, la charte, le règlement intérieur et les statuts de OLD'UP sont à télécharger en PDF bas de page.

Vous pouvez découvrir le trombinoscope du CA de OLD'UP en cliquant ici.

NOTRE PROJET ASSOCIATIF 2020-2023

Découvrez ci-dessous notre projet associatif, ainsi que notre charte. Vous puvez également télécharger ces documents en pdf au bas de la page.

LE  PROJET ASSOCIATIF 2020-2023 / LA CHARTE

LE NOUVEAU PROJET ASSOCIATIF 2020-2023.

A lire ci-dessous, suivi le la Charte et /  ou à telécharger en PDF pour lecture en bas de cette page.

Projet associatif  2020 – 2023

Préambule

Génération des« Vieux debout », l’Association OLD’UP  a été créée à l’initiative de Marie-Françoise Fuchs en 2008.

L’association OLD’UP, présidée actuellement par le Professeur Philippe Gutton, est co-portée par son Conseil d’Administration et son Conseil Scientifique qui l’inscrit dans une recherche permanente sur tout ce qui concerne le vieillissement aujourd’hui.

L’association OLD’UP est reconnue d’Intérêt Général. Animée exclusivement par des Vieux, pour et avec eux, elle est ouverte à tous ceux qui partagent ses valeurs et ses buts. Sa raison d’être est de : « Donner du sens et de l’utilité à l’allongement de la vie ».

OLD’UP est un réseau d’échange, de réflexion, d’action et de recherche. Le Projet associatif est constitué indissociablement d’une Charte qui exprime ses valeurs et présente ses missions. Voir le texte in fine.

Décidé par le Conseil d’Administration et approuvé par l’Assemblée Générale, le Projet associatif est l’engagement qui lie les membres de OLD’UP. A ce titre toutes les entités, liées par une Convention, qu’il s’agisse d’associations régionales OLD’UP ou de personnes constituées en groupement OLD’UP, sont appelées à le respecter. Ce Projet associatif 2020 à 2023 a été approuvé par l’Assemblée Générale le 9 octobre 2020.

I - >>>Maintenir, garantir la vie interne de l’association en particulier par le travail en groupes :

- accueillir, participer aux échanges, interagir entre les membres de l’association ; la place de l’Autre est fondamentale dans la communication ;

- informer, former, débattre des connaissances concernant les questions du vieillissement dans ses diverses disciplines ;

- réunir les responsables de groupes et les activités engagées de l’association avec régularité aux fins de réflexion, documentation, projet et/ou publication.

->>>Développer  la créativité au sein :

a. des groupes de paroles et des ateliers d’expression ; 

b. des ateliers de réflexion en groupe sur des thèmes précis : - les relations médecin-malade (en particulier la question du confinement  et de l’hospitalisation) /  - l’intergénérationnel ; /  -  les politiques concernant le vieillissement ; /  - la psychologie, la psychanalyse et l’anthropologie ; / - la spiritualité ; /  - le « long-living » ; / - les groupes de lectures ;

c. des moments de rencontre générale de l’association : colloques, séminaires, café-débats, interviews, réunions mensuelles.

II – Mener des recherches/actions dans le champ du vieillissement

Poursuivre les recherches en cours concernant les outils numériques et les expériences « d’immersion en établissement et à domicile » pour aboutir à des publications.

Engager de nouvelles recherches avec l’appui ou la consultation d’experts sur des thèmes tels que l’accessibilité, l’habitat partagé, la place croissante de la robotique, le développement durable…

III – Engager l’association dans des actions citoyennes et des prises de parole ; il s’agit pour OLD’UP de « porter la voix des Vieux » par :

• des interventions écrites et orales dans les média
• des interventions régulières, ponctuelles ou au titre d’expert du vieillissement dans les institutions publiques (Assemblée Nationale, Mairies, EHPAD…) et privées (Mutuelles, EHPAD, Fondations, Associations…)
• l’engagement en tant que « Représentants » des Vieux, des Usagers, des malades… au sein d’Institutions les concernant –Hôpitaux, Droits de l’Homme, Centres Communaux d’Action Sociale, Pôles de gériatrie, EHPAD ?…
• l’organisation de colloques ou autres manifestations
• notre participation aux débats concernant les vieux au niveau Européen (Age Platform) et International (ONU)
• le développement des publications, en particulier de la collection OLD’UP au sein de l’éditeur In Press : ouvrages à destination du grand public ou spécialisés sur le vieillissement
• le développement et la mise à jour constante du site internet de OLD’UP
• notre présence accrue dans les Réseaux sociaux : Tweeter, You Tube, Facebook, Linkedin …
• l‘organisation d’Enquêtes et de débats à dimension Nationale, par et pour les vieux afin de faire entendre leurs voix

 

IV – Développer et constituer une Fédération des Associations et des Relais OLD’UP par :

• l’activation et le renforcement du Comité de Développement Territorial
• un soutien actif à la création d’associations et de groupements OLD’UP sur le modèle des Sièges déjà constitués : Nantes, Marseille, Toulouse, Valence…et en les réunissant pour avancer ensemble.

 

LA CHARTE

1 - OLD-UP est une Association Loi de 1901, créée en février 2008, indépendante de toute organisation confessionnelle, syndicale ou politique.

2 - OLD’UP réfléchit et agit dans le strict respect des personnes, sans discrimination d’aucune sorte et s’efforce d’apporter par son action un plus à la vie de chacun au bénéfice à la fois de la personne et de la société.

3 - OLD-UP s’adresse prioritairement aux personnes vieillissantes, autour de la 2^ème étape de la retraite : large tranche de la population des retraités, dont le nombre est en augmentation significative et rapide.

4 - Le but de l’association est de :

• Connaître et faire connaître la place, le rôle, l’aptitude et l’utilité des membres de cette génération qui ont à s’inscrire dans la société, à y jouer un rôle civique et sociétal.
• Identifier et faire lever les obstacles au maintien de cette génération dans une aire active et intégrée.
• Affirmer la capacité d’autonomie de cette génération, c’est-à-dire de réfléchir pour elle-même, par elle-même et de décider librement de ses choix de vie. Être acteur de sa vie, autant qu’acteur social et familial.
• Travailler à optimiser les relations entre les générations.

5 - OLD’UP a pour ambition de créer un réseau de personnes de cette génération, reliées par les mêmes valeurs, solidaires de leurs fonctions, et de développer localement des « antennes », agissant en proximité et se référant aux mêmes buts et valeurs que l’association fondatrice.

6 - OLD-UP s’engage à soutenir la fondation de ses antennes locales, à mettre à leur disposition son savoir-faire, sa coopération active et le matériel nécessaire à cet établissement. Une convention,  signée par les parties, établit et valide les liens institutionnels qui existent entre les antennes et l’association fondatrice.

 

En bas de cette page, vous pouvez télécharger le projet associatif  de OLD'UP  2020 - 2023 et le précédent 2017-2018-2019  dans son intégralité, la charte, le règlement intérieur.

Le projet associatif est un document qui présente l’association OLD’UP : préambule, vocation, charte. Il précise les actions prioritaires durant 3 années.  Un règlement intérieur, prévu à l’article 20 des statuts, a été élaboré et approuvé par le bureau. Il précise et complète les dispositions statutaires relatives au fonctionnement de l’association.Accordion content 1.