L’association OLD’UP, créée en février 2008, s’adresse prioritairement aux personnes vieillissantes, autour de la 2e étape de la retraite, large tranche de la population des retraités, dont le nombre est en augmentation significative et rapide.

Elle a pour buts de :

- Connaître et faire connaître la place, le rôle, l’aptitude et l’utilité des personnes vieillissantes, qui ont à s’inscrire dans la société, à y jouer un rôle civique et sociétal ;

- Identifier et faire lever les obstacles au maintien de cette génération dans une aire active et intégrée ;

- Affirmer la capacité d’autonomie de cette génération, c’est-à-dire sa capacité à réfléchir pour elle-même, par elle-même, et de décider librement de ses choix de vie. Etre acteur de sa vie, autant qu’acteur social, et familial ;

- Travailler à optimiser les relations entre les générations.

En bas de page nous vous conseillons de lire un texte très représentatif de l'association. Si vous voulez en savoir plus sur OLD'UP, vous pouvez le télécharger en bas de cette page ou cliquer ici. Tout y est expliqué très clairement !

Vous pouvez télécharger notre plaquette de présentation ici ou la découvrir ci-contre.

L'assemblée Générale annuelle s'est tenue le 23 mai 2024 : 60 membres étaient présents et une vingtaine d'autres avaient fait parvenir un pouvoir. Le rapport moral et financier de l'année 2023 a été approuvé à l'unanimité !
 

NOTRE ORGANISATION

Jean-Daniel Remond succède au  Professeur Philippe Gutton (2016-2021) et à Marie-Françoise Fuchs fondarice (2008-2016), aujourd’hui présidente d’honneur.

Un Conseil Scientifique présidé par le président de l'association inscrit OLD’UP dans une recherche permanente sur tout ce qui concerne la vieillesse (le grand-âge). Depuis 2019, un Comité d'Experts a été constitué pour accompagner  ce Comité Scientifique et éclairer les recherches de OLD'UP.

Un Conseil d'Administration CA se réunit chaque mois pour veiller au développement des actions.  La liste des membres qui le compose est consultable et téléchargeable en bas de page. La liste des responsables d'instances, groupes, actions figure en PDF téléchargeable en bas de cette page.

La liste des membres du CA 2023, le rapport d'activité 2023 et sa synthèse, le PV de l'AG du 23 mai 2023, le projet associatif, la charte, le règlement intérieur et les statuts de OLD'UP sont à télécharger en PDF bas de page.

Vous pouvez découvrir le trombinoscope du CA de OLD'UP en cliquant ici.

NOTRE PROJET ASSOCIATIF 2023-2025 ET LA CHARTE DE OLD'UP

Découvrez ci-dessous notre projet associatif, ainsi que notre charte. Vous pouvez également télécharger ces documents en pdf au bas de la page.

LE  PROJET ASSOCIATIF 2023-2025 / LA CHARTE

LE NOUVEAU PROJET ASSOCIATIF 2023-2025.

A lire ci-dessous, suivi le la Charte et /  ou à telécharger en PDF pour lecture en bas de cette page.

Projet associatif  2023 – 2024 - 2025

Préambule :

Génération des « Vieux debout » -Plus si jeunes …mais pas si vieux -, l’Association OLD’UP a été créée à l’initiative de Marie-Françoise Fuchs en 2008.

L’association OLD’UP, présidée actuellement par Jean-Daniel Remond est portée par son Conseil d’Administration. Elle s’inscrit dans une recherche permanente sur tout ce qui concerne le vieillissement aujourd’hui.

L’association OLD’UP est reconnue d’Intérêt Général. Animée par des Vieux, pour et avec eux, elle est ouverte à tous ceux qui partagent ses valeurs et ses buts.

OLD’UP est œuvre de penser plutôt qu’œuvre de pouvoir. C’est sa force.

OLD’UP est un réseau national et international pour échanger, découvrir, réfléchir, agir et rechercher. C’est un lieu d’écoute, de rencontres, d’amitié, d’expériences à partager.

Le sentiment d’appartenance est la clef du vivre ensemble.

OLD’UP est un espace d’apprentissage de la vie que représente le vieillissement. Quelle créativité ? Quelles découvertes ? Quelles pertes ? Que gagnons-nous avec ces années supplémentaires ?

Sa raison d’être est de : « Donner du sens et de l’utilité à l’allongement de la vie ». OLD’UP est un lieu de ressourcement.

Le projet associatif est constitué indissociablement d’une Charte qui exprime ses valeurs et présente ses missions. Voir le texte in fine

Décidé par le Conseil d’Administration et approuvé à l’Assemblée Générale le Projet associatif est l’engagement qui lie les membres de OLD’UP. A ce titre toutes les antennes liées par une Convention, qu’il s’agisse d’associations régionales OLD’UP ou de personnes constituées en groupement OLD’UP, sont appelées à le respecter.

Ce projet associatif 2023- 2025 a été approuvé par l’Assemblée Générale le 11 mai 2023.

 

Nos Objectifs pour les années à venir ?

1 - Maintenir, garantir la vie interne de l’association en particulier par le travail en groupes :

• Accueillir, participer aux échanges, interagir entre les membres de l’association. Renforcer les liens. Améliorer l’accueil des nouveaux, prendre en compte leurs attentes, leurs envies, leurs compétences. Favoriser leur intégration par diverses propositions de rencontres et d’implications ;
• Informer, former, débattre des connaissances, des avancées concernant les questions du vieillissement dans ses diverses disciplines ;
• Réunir les responsables des groupes, ateliers et actions avec régularité aux fins de réflexion, documentation, projet et/ou publication ;
• Inviter systématiquement les représentants des antennes OLD’UP (associations et groupements) lors de nos diverses rencontres.

Développer la créativité et le sentiment d’appartenance :

• Groupes de paroles, ateliers d’expression et à thèmes ;
• Groupes de projets et d’études ;
• Temps de rencontre ouverts à tous : Réunions générales mensuelles, Colloques, séminaires, café-débats, manifestations variées… ;
• Moments de convivialité : au Café « Chez Georges », promenades partagées…

Identifier pour les multiplier les personnes ressources membres de OLD’UP afin d’assumer notre développement ;

Dans l’association comme au théâtre il y a des spectateurs et des acteurs. Heureusement ils ne sont pas tous acteurs. Spectateurs et acteurs sont indispensables pour la réussite de l’œuvre

• Organiser des formations d’animateurs de groupe et de futurs responsables d’actions au sein de l’association ;
• Trouver un local et améliorer la stabilité de nos ressources.

 

2 - Mener des recherches/des enquêtes, des actions, des débats dans le champ du vieillissement /Produire, inventer de nouveaux outils

Poursuivre les recherches en cours concernant :

• « Nos Cadres de vie pour demain » ;
• « Elderly » : Développer l’imaginaire, enrichir une perception de la vie dans ce temps à la fois long et court du très grand âge.

Ensoleiller ce temps et entendre les témoignages. Qu’est-ce qui est en devenir chez le très âgé ?

Engager de nouvelles recherches avec l’appui ou la consultation d’experts sur des thèmes tels que l’accessibilité, la place croissante de la robotique, le développement durable, la fin de vie, le tabou de la mort… Des thèmes qui pourraient aussi susciter la création de nouveaux groupes ;

Organiser des Enquêtes et débats à dimension Nationale, par et pour les vieux afin de faire entendre leurs voix ;

S’ouvrir à l’intergénérationnel,  au dialogue avec des partenaires concernés et variés (associations, Institutions publiques et privées…)

OLD’UP est un pôle de ressources. Experts du grand âge, nous sommes à disposition et souvent consultés.

 

3 - Engager l’association dans des actions citoyennes et des prises de parole. Communiquer ! Représenter les vieux au titre de notre âge. Changer l’image et la représentation des Vieux

Il s’agit pour OLD’UP de « Porter la voix des vieux » par :

• Des interventions écrites et orales dans les médias ;
• Des participations régulières, ponctuelles ou au titre d’expert dans les institutions publiques et privées ;
• Nos engagements actifs et réguliers afin de représenter les Vieux, dans des instances nationales ou locales les concernant : « Représentants » des Usagers (RU), des aidants, des malades…Participer aux réflexions éthiques, aux actions, à différents groupes de travail inter associatifs… Afficher nos partenariats ;
• L’organisation de colloques, de conférences régulières (les « 5 à 7 »), ou autres manifestations ponctuelles ;
• Le développement des publications OLD’UP :
• Il faut produire de la pensée et la diffuser. Montrer que l’on est encore dans une jouissance de vie car nous avons encore le droit de penser. Créer un « prix littéraire OLD’UP ;
• Le développement et la mise à jour constante du site internet de OLD’UP, notre présence accrue dans les Réseaux sociaux, la multiplication des abonnements à notre Newsletter ;
• L’organisation d’un Colloque en 2023 : Titre proposé : « La vie a-t-elle un âge ?

 

• >>> 4 Animer et développer le réseau OLD’UP, participer aux débats concernant les vieux aux niveaux National, Européen et International

Au plan National :

• Développer et constituer un « Réseau OLD’UP », se coordonner avec les Antennes OLD’UP – Associations (villes ou Régions) et groupements. Poursuivre leur soutien ;
• Organiser 2 fois par an une réunion (ou une visio-conférence) des correspondants avec la possibilité d’accueillir des invités ;
• Renforcer la Commission de Développement territorial ;
• Construire une stratégie de développement ;

Pour l’Europe et l’international :

Poursuite  du suivi international et européen des instances de

défense des droits des personnes âgées, à travers nos accréditations à savoir aux Nations Unies (groupe de travail à composition non limitée sur le vieillissement), auprès des GAROP (Global Association for the Rights of Older People), à la Commission Européenne et à travers nos adhésions  à Age Platform, à l’EURAG et au Mouvement Européen France.

 

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LA CHARTE

1 - OLD-UP est une Association Loi de 1901, créée en février 2008, indépendante de toute organisation confessionnelle, syndicale ou politique.

2 - OLD’UP réfléchit et agit dans le strict respect des personnes, sans discrimination d’aucune sorte et s’efforce d’apporter par son action un plus à la vie de chacun au bénéfice à la fois de la personne et de la société.

3 - OLD-UP s’adresse prioritairement aux personnes vieillissantes, autour de la 2^ème étape de la retraite : large tranche de la population des retraités, dont le nombre est en augmentation significative et rapide.

4 - Le but de l’association est de :

• Connaître et faire connaître la place, le rôle, l’aptitude et l’utilité des membres de cette génération qui ont à s’inscrire dans la société, à y jouer un rôle civique et sociétal.
• Identifier et faire lever les obstacles au maintien de cette génération dans une aire active et intégrée.
• Affirmer la capacité d’autonomie de cette génération, c’est-à-dire de réfléchir pour elle-même, par elle-même et de décider librement de ses choix de vie. Être acteur de sa vie, autant qu’acteur social et familial.
• Travailler à optimiser les relations entre les générations.

5 - OLD’UP a pour ambition de créer un réseau de personnes de cette génération, reliées par les mêmes valeurs, solidaires de leurs fonctions, et de développer localement des « antennes », agissant en proximité et se référant aux mêmes buts et valeurs que l’association fondatrice.

6 - OLD-UP s’engage à soutenir la fondation de ses antennes locales, à mettre à leur disposition son savoir-faire, sa coopération active et le matériel nécessaire à cet établissement. Une convention,  signée par les parties, établit et valide les liens institutionnels qui existent entre les antennes et l’association fondatrice.

 

En bas de cette page, vous pouvez télécharger le projet associatif  de OLD'UP  2023 - 2025 et les précédents  dans leur intégralité + la charte + le règlement intérieur.

Le projet associatif est un document qui présente l’association OLD’UP : préambule, vocation, charte. Il précise les actions prioritaires durant 3 années.  Un règlement intérieur, prévu à l’article 20 des statuts, a été élaboré et approuvé par le bureau. Il précise et complète les dispositions statutaires relatives au fonctionnement de l’association.Accordion content 1.