L’association OLD’UP, créée en février 2008, s’adresse prioritairement aux personnes vieillissantes, autour de la 2e étape de la retraite, large tranche de la population des retraités, dont le nombre est en augmentation significative et rapide.

Elle a pour buts de :

- Connaître et faire connaître la place, le rôle, l’aptitude et l’utilité des personnes vieillissantes, qui ont à s’inscrire dans la société, à y jouer un rôle civique et sociétal ;

- Identifier et faire lever les obstacles au maintien de cette génération dans une aire active et intégrée ;

- Affirmer la capacité d’autonomie de cette génération, c’est-à-dire sa capacité à réfléchir pour elle-même, par elle-même, et de décider librement de ses choix de vie. Etre acteur de sa vie, autant qu’acteur social, et familial ;

- Travailler à optimiser les relations entre les générations.

Vous pouvez télécharger notre plaquette de présentation ici ou la découvrir ci-contre.

L'assemblée Générale annuelle s'est tenue le 28 mai 2026 : elle a permis de présenter les rapports moral et financier pour 2025 (qui ont été approuvés). Jean-Daniel Remond ne souhaitant pas, pour des raisons personnelles, renouveler son mandat de président, c'est Martine Gruère qui lui succède, élue à l'unanimité par le Conseil d'Administration.

Compte-rendu de l'Assemblée Générale du 28 mai 2026

OLD’UP réunit son Assemblée Générale annuelle
Compte-rendu général

Le 28 mai 2026, dans une salle du C3B (Paris 15^e), OLD’UP a tenu son Assemblée Générale annuelle. Malgré la chaleur (à l’extérieur comme à l’intérieur), les participants étaient très nombreux, preuve manifeste de leur intérêt pour l’association.

Le président Jean-Daniel Remond a d’emblée annoncé que, pour des raisons personnelles, il ne se représenterait pas pour un nouveau mandat. Après avoir rappelé combien les missions menées pour OLD’UP ces dernières années – et qu’il poursuivra sous d’autres formes – avaient été enrichissantes pour lui, il a déclaré que Martine Gruère, actuelle vice-présidente, avait posé sa candidature pour lui succéder. Une proposition qui assurerait la continuité et le dynamisme de OLD’UP pour les années à venir.

Maîtresse de cérémonie, Marie-Paule Debray, l’autre vice-présidente, a présenté les différents responsables qui ont successivement pris la parole pour brosser dans les grandes lignes le panorama des actions conduites par OLD’UP au cours de l’année 2025 : refonte du site internet, dynamisme des groupes de parole et ateliers d’expression, préparation du livret sur les groupes de parole (publié en mai 2026), engagement au service des Représentants d’Usagers dans les établissements sanitaires (pour lesquels OLD’UP est régulièrement sollicité, avis aux bénévoles intéressés !), développement territorial (le point sur les associations en région – une représentante de OLD’UP Nantes avait fait le déplacement –, les groupements locaux et les relais potentiels en cours de développement), le travail du groupe Europe/Monde avec de gros chantiers en perspective à l’international.

Marie-Françoise Fuchs, fondatrice et présidente d’honneur, était présente. Elle a souhaité prendre la parole pour rendre un hommage appuyé à plusieurs membres historiques de l’association, disparus ces derniers mois mais qui ont beaucoup donné et contribué au rayonnement des actions de OLD’UP : Laure Brandt, Jacqueline Parent, Paule Giron, François Monconduit, Bernadette Aumont, Nancy de la Perrière. On ne les oublie pas ! Parlant en son nom et en celui de toutes les personnes ayant atteint le grand âge, Marie-Françoise a ajouté : « On ne participe pas toujours, mais on continue à vous suivre, à vous aimer. Qu’avons-nous à créer, à inventer ? Comment continuer à donner du plaisir, de la joie, de l’amitié ? Nous avons encore la flamme à l’intérieur. Comment lui donner une bonne cheminée pour la faire flamber ? Nous perdons certes en capacités mais on reste dans le coup. C’est important de continuer à insuffler notre dynamisme à OLD’UP. »

Gilles de Courcel et Isabelle Thirion, respectivement trésorier et trésorière adjointe de l’association, ont ensuite présenté le bilan financier de l’année. Quelques chiffres clés ont été donnés : le financement total dont a bénéficié OLD’UP en 2025 s’est élevé à 74 000 euros (22 000 provenant de dons et cotisations, 52 000 de subventions). La totalité des charges était de 42 000 euros environ (dont 31 000 euros ont été utilisés pour rémunérer les prestataires). Enfin, l’association termine l’année avec un excédent de trésorerie de 16 000 euros, ce qui est très satisfaisant.

Les dépenses 2025 ont été principalement affectées à 5 projets : la fin du travail sur le cadre de vie, le livret sur la convivialité des repas en EHPAD, le livre coordonné par Jean-Daniel Remond sur l’impact sociétal des personnes âgées, l’hybridation du domicile et la préparation du livret sur les groupes de parole. D’autres dépenses générales sont à prendre en compte, qui ne sont pas affectées à l’un ou l’autre de ces projets : la location des salles de réunion, la mise à jour du site internet, l’envoi des newsletters bimensuelles, les vidéos, les actions à l’international, les frais administratifs et postaux…

Place au vote à mains levées ! Le rapport moral et le rapport financier ont été adoptés à l’unanimité moins une voix. Le projet associatif a été adopté à l’unanimité. Ces documents seront bientôt disponibles sur le site.

Le mandat de Moira Allan au Conseil d’Administration arrivait à son terme. Il a été renouvelé. Christine Lafontan, une nouvelle membre de l’association, posait quant à elle sa candidature : elle a été acceptée.

Après l’Assemblée Générale, le Conseil d’Administration s’est réuni : il a élu à l’unanimité Martine Gruère, qui devient donc la nouvelle présidente de OLD’UP. Le bureau est reconduit

NOTRE ORGANISATION

Martine Gruère succède comme présidente à Jean-Daniel Remond (qui présidait jusqu'en mai 2026), au Professeur Philippe Gutton (2016-2021) et à Marie-Françoise Fuchs fondatrice (2008-2016), aujourd’hui présidente d’honneur.

Un Comité Scientifique inscrit OLD’UP dans une recherche permanente sur tout ce qui concerne la vieillesse et le grand-âge. Le Comité Scientifique de OLD’UP a été créé dès 2008, en même temps que l’association. Ce comité est accompagné par des experts qui participent à la structuration, la méthodologie et la menée à bien des projets : Dominique Argoud, Bernadette Puijalon, Pascal Champvert, Dafna Mouchenik, Jean-Luc Noël, Marie Geoffroy....
Le docteur Marie-Françoise Fuchs, fondatrice et présidente d'honneur de OLD’UP, reste très présente et active au sein du comité et anime les réunions d'experts.
Il peut être fait appel également au réseau scientifique de OLD’UP, constitué de personnes ressources, ayant accumulé des compétences professionnelles et intellectuelles.
 
Un Conseil d'Administration CA se réunit chaque mois pour veiller au développement des actions. 

La liste des membres du CA, le trombinoscope, la liste des responsables d'instances, groupes et actions, les rapports d'activité, les PV de l'AG, la charte, le règlement intérieur et les statuts de OLD'UP sont à télécharger en PDF bas de page.

NOTRE PROJET ASSOCIATIF 2023-2025 ET LA CHARTE DE OLD'UP

Découvrez ci-dessous notre projet associatif, ainsi que notre charte. Vous pouvez également télécharger ces documents en pdf au bas de la page.

LE  PROJET ASSOCIATIF 2023-2025 / LA CHARTE

LE NOUVEAU PROJET ASSOCIATIF 2023-2025.

A lire ci-dessous, suivi le la Charte et /  ou à telécharger en PDF pour lecture en bas de cette page.

Projet associatif  2023 – 2024 - 2025

Préambule :

Génération des « Vieux debout » -Plus si jeunes …mais pas si vieux -, l’Association OLD’UP a été créée à l’initiative de Marie-Françoise Fuchs en 2008.

L’association OLD’UP, présidée actuellement par Jean-Daniel Remond est portée par son Conseil d’Administration. Elle s’inscrit dans une recherche permanente sur tout ce qui concerne le vieillissement aujourd’hui.

L’association OLD’UP est reconnue d’Intérêt Général. Animée par des Vieux, pour et avec eux, elle est ouverte à tous ceux qui partagent ses valeurs et ses buts.

OLD’UP est œuvre de penser plutôt qu’œuvre de pouvoir. C’est sa force.

OLD’UP est un réseau national et international pour échanger, découvrir, réfléchir, agir et rechercher. C’est un lieu d’écoute, de rencontres, d’amitié, d’expériences à partager.

Le sentiment d’appartenance est la clef du vivre ensemble.

OLD’UP est un espace d’apprentissage de la vie que représente le vieillissement. Quelle créativité ? Quelles découvertes ? Quelles pertes ? Que gagnons-nous avec ces années supplémentaires ?

Sa raison d’être est de : « Donner du sens et de l’utilité à l’allongement de la vie ». OLD’UP est un lieu de ressourcement.

Le projet associatif est constitué indissociablement d’une Charte qui exprime ses valeurs et présente ses missions. Voir le texte in fine

Décidé par le Conseil d’Administration et approuvé à l’Assemblée Générale le Projet associatif est l’engagement qui lie les membres de OLD’UP. A ce titre toutes les antennes liées par une Convention, qu’il s’agisse d’associations régionales OLD’UP ou de personnes constituées en groupement OLD’UP, sont appelées à le respecter.

Ce projet associatif 2023- 2025 a été approuvé par l’Assemblée Générale le 11 mai 2023.

 

Nos Objectifs pour les années à venir ?

1 - Maintenir, garantir la vie interne de l’association en particulier par le travail en groupes :

• Accueillir, participer aux échanges, interagir entre les membres de l’association. Renforcer les liens. Améliorer l’accueil des nouveaux, prendre en compte leurs attentes, leurs envies, leurs compétences. Favoriser leur intégration par diverses propositions de rencontres et d’implications ;
• Informer, former, débattre des connaissances, des avancées concernant les questions du vieillissement dans ses diverses disciplines ;
• Réunir les responsables des groupes, ateliers et actions avec régularité aux fins de réflexion, documentation, projet et/ou publication ;
• Inviter systématiquement les représentants des antennes OLD’UP (associations et groupements) lors de nos diverses rencontres.

Développer la créativité et le sentiment d’appartenance :

• Groupes de paroles, ateliers d’expression et à thèmes ;
• Groupes de projets et d’études ;
• Temps de rencontre ouverts à tous : Réunions générales mensuelles, Colloques, séminaires, café-débats, manifestations variées… ;
• Moments de convivialité : au Café « Chez Georges », promenades partagées…

Identifier pour les multiplier les personnes ressources membres de OLD’UP afin d’assumer notre développement ;

Dans l’association comme au théâtre il y a des spectateurs et des acteurs. Heureusement ils ne sont pas tous acteurs. Spectateurs et acteurs sont indispensables pour la réussite de l’œuvre

• Organiser des formations d’animateurs de groupe et de futurs responsables d’actions au sein de l’association ;
• Trouver un local et améliorer la stabilité de nos ressources.

 

2 - Mener des recherches/des enquêtes, des actions, des débats dans le champ du vieillissement /Produire, inventer de nouveaux outils

Poursuivre les recherches en cours concernant :

• « Nos Cadres de vie pour demain » ;
• « Elderly » : Développer l’imaginaire, enrichir une perception de la vie dans ce temps à la fois long et court du très grand âge.

Ensoleiller ce temps et entendre les témoignages. Qu’est-ce qui est en devenir chez le très âgé ?

Engager de nouvelles recherches avec l’appui ou la consultation d’experts sur des thèmes tels que l’accessibilité, la place croissante de la robotique, le développement durable, la fin de vie, le tabou de la mort… Des thèmes qui pourraient aussi susciter la création de nouveaux groupes ;

Organiser des Enquêtes et débats à dimension Nationale, par et pour les vieux afin de faire entendre leurs voix ;

S’ouvrir à l’intergénérationnel,  au dialogue avec des partenaires concernés et variés (associations, Institutions publiques et privées…)

OLD’UP est un pôle de ressources. Experts du grand âge, nous sommes à disposition et souvent consultés.

 

3 - Engager l’association dans des actions citoyennes et des prises de parole. Communiquer ! Représenter les vieux au titre de notre âge. Changer l’image et la représentation des Vieux

Il s’agit pour OLD’UP de « Porter la voix des vieux » par :

• Des interventions écrites et orales dans les médias ;
• Des participations régulières, ponctuelles ou au titre d’expert dans les institutions publiques et privées ;
• Nos engagements actifs et réguliers afin de représenter les Vieux, dans des instances nationales ou locales les concernant : « Représentants » des Usagers (RU), des aidants, des malades…Participer aux réflexions éthiques, aux actions, à différents groupes de travail inter associatifs… Afficher nos partenariats ;
• L’organisation de colloques, de conférences régulières (les « 5 à 7 »), ou autres manifestations ponctuelles ;
• Le développement des publications OLD’UP :
• Il faut produire de la pensée et la diffuser. Montrer que l’on est encore dans une jouissance de vie car nous avons encore le droit de penser. Créer un « prix littéraire OLD’UP ;
• Le développement et la mise à jour constante du site internet de OLD’UP, notre présence accrue dans les Réseaux sociaux, la multiplication des abonnements à notre Newsletter ;
• L’organisation d’un Colloque en 2023 : Titre proposé : « La vie a-t-elle un âge ?

 

• >>> 4 Animer et développer le réseau OLD’UP, participer aux débats concernant les vieux aux niveaux National, Européen et International

Au plan National :

• Développer et constituer un « Réseau OLD’UP », se coordonner avec les Antennes OLD’UP – Associations (villes ou Régions) et groupements. Poursuivre leur soutien ;
• Organiser 2 fois par an une réunion (ou une visio-conférence) des correspondants avec la possibilité d’accueillir des invités ;
• Renforcer la Commission de Développement territorial ;
• Construire une stratégie de développement ;

Pour l’Europe et l’international :

Poursuite  du suivi international et européen des instances de

défense des droits des personnes âgées, à travers nos accréditations à savoir aux Nations Unies (groupe de travail à composition non limitée sur le vieillissement), auprès des GAROP (Global Association for the Rights of Older People), à la Commission Européenne et à travers nos adhésions  à Age Platform, à l’EURAG et au Mouvement Européen France.

 

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LA CHARTE

1 - OLD-UP est une Association Loi de 1901, créée en février 2008, indépendante de toute organisation confessionnelle, syndicale ou politique.

2 - OLD’UP réfléchit et agit dans le strict respect des personnes, sans discrimination d’aucune sorte et s’efforce d’apporter par son action un plus à la vie de chacun au bénéfice à la fois de la personne et de la société.

3 - OLD-UP s’adresse prioritairement aux personnes vieillissantes, autour de la 2^ème étape de la retraite : large tranche de la population des retraités, dont le nombre est en augmentation significative et rapide.

4 - Le but de l’association est de :

• Connaître et faire connaître la place, le rôle, l’aptitude et l’utilité des membres de cette génération qui ont à s’inscrire dans la société, à y jouer un rôle civique et sociétal.
• Identifier et faire lever les obstacles au maintien de cette génération dans une aire active et intégrée.
• Affirmer la capacité d’autonomie de cette génération, c’est-à-dire de réfléchir pour elle-même, par elle-même et de décider librement de ses choix de vie. Être acteur de sa vie, autant qu’acteur social et familial.
• Travailler à optimiser les relations entre les générations.

5 - OLD’UP a pour ambition de créer un réseau de personnes de cette génération, reliées par les mêmes valeurs, solidaires de leurs fonctions, et de développer localement des « antennes », agissant en proximité et se référant aux mêmes buts et valeurs que l’association fondatrice.

6 - OLD-UP s’engage à soutenir la fondation de ses antennes locales, à mettre à leur disposition son savoir-faire, sa coopération active et le matériel nécessaire à cet établissement. Une convention,  signée par les parties, établit et valide les liens institutionnels qui existent entre les antennes et l’association fondatrice.

 

En bas de cette page, vous pouvez télécharger le projet associatif  de OLD'UP  2023 - 2025 et les précédents  dans leur intégralité + la charte + le règlement intérieur.

Le projet associatif est un document qui présente l’association OLD’UP : préambule, vocation, charte. Il précise les actions prioritaires durant 3 années.  Un règlement intérieur, prévu à l’article 20 des statuts, a été élaboré et approuvé par le bureau. Il précise et complète les dispositions statutaires relatives au fonctionnement de l’association.Accordion content 1.

Le rapport moral 2024, approuvé à l'unanimité lors de l'AG du 22 mai, est disponible ci-dessous. N'hésitez pas à le télécharger et découvrez toutes les actions et missions de OLD'UP !